OMNIBUS I: QUÉ CAMBIA REALMENTE EN LA INFORMACIÓN DE SOSTENIBILIDAD EN EUROPA
El 26 de febrero de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2026/470, conocida de forma informal como Omnibus I. Esta norma introduce cambios importantes en el marco europeo de sostenibilidad, especialmente en lo que tiene que ver con CSRD, ESRS y la diligencia debida empresarial.
Para muchas empresas esto puede sonar técnico o incluso confuso. Y es normal. En los últimos años la regulación europea sobre sostenibilidad ha evolucionado rápido, con nuevas directivas, estándares y calendarios.
Desde nuestra experiencia acompañando a empresas en su transición hacia modelos más responsables, creemos que lo importante no es memorizar cada artículo legal. Lo importante es entender qué está pasando y cómo afecta al día a día de las organizaciones.
En este artículo vamos a traducir Omnibus I a un lenguaje sencillo, para entender qué cambia realmente y qué significa para las empresas.
LAS IDEAS CLAVE DE OMNIBUS I
Si hubiera que resumir la nueva directiva en pocas líneas, estas serían las principales conclusiones:
- Se reduce el número de empresas obligadas a reportar sostenibilidad bajo CSRD.
- Se introducen estándares voluntarios simplificados para empresas más pequeñas.
- Se retrasa el calendario real de aplicación del nuevo sistema europeo de reporting.
- Las expectativas del mercado siguen existiendo, aunque el mandato legal desaparezca para muchas organizaciones.
Es decir, menos obligación directa para algunas empresas, pero la sostenibilidad sigue siendo una variable estratégica para competir, financiarse y colaborar.
PUBLICACIÓN Y ENTRADA EN VIGOR
La directiva Omnibus I sigue el proceso habitual de la legislación europea.
Estas son las fechas importantes:
- 26 de febrero de 2026: Publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea.
- Entrada en vigor: marzo de 2026: La norma entra en vigor 20 días después de su publicación.
- Fecha límite de transposición: 19 de marzo de 2027. Los Estados miembros deberán adaptar su legislación nacional antes de esa fecha.
En el caso de España esto implica que habrá que modificar la Ley de Información No Financiera y otras normas asociadas.
Por eso es importante entender que todavía veremos cambios en los próximos meses, cuando cada país incorpore estas modificaciones a su legislación.
CAMBIOS IMPORTANTES EN LA CSRD
Uno de los puntos más relevantes de Omnibus I es el ajuste del alcance de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).
La CSRD nació con un objetivo claro: mejorar la transparencia sobre sostenibilidad en las empresas europeas. Pero muchas organizaciones y asociaciones empresariales habían señalado que el sistema podía resultar demasiado complejo o costoso.
La nueva directiva intenta simplificar ese marco.
1.Cambia el alcance de las empresas obligadas
Uno de los cambios más importantes es el nuevo umbral para reportar sostenibilidad.
A partir de ahora, la obligación se centra en empresas que:
- superen 000 personas empleadas
- y tengan más de 450 millones de euros de facturación anual
La idea detrás de este cambio es sencilla: centrar el reporting obligatorio en las empresas con mayor impacto y capacidad operativa.
Esto reduce significativamente el número de empresas obligadas a reportar.
Sin embargo, esto no significa que el resto de empresas puedan olvidarse del tema.
2. Protección para empresas pequeñas en la cadena de valor
Otro cambio interesante tiene que ver con algo que muchas pymes han sufrido en los últimos años: las solicitudes masivas de datos de sostenibilidad por parte de grandes empresas.
Omnibus I introduce un límite.
Las empresas pequeñas en la cadena de valor podrán negarse a proporcionar información que supere ciertos estándares voluntarios.
Esto busca evitar que el reporting obligatorio genere un efecto cascada que termine trasladando toda la carga a las pymes.
3. Revisión de los estándares ESRS
Los estándares europeos de reporte, conocidos como ESRS, también se revisarán.
La Comisión Europea deberá reformarlos para:
- eliminar indicadores poco relevantes
- priorizar métricas cuantitativas
- simplificar la estructura
- clarificar qué datos son obligatorios y cuáles voluntarios
- mejorar la coherencia con otras normas europeas
El objetivo es claro: hacer el reporting más útil y menos burocrático.
APARECEN ESTÁNDARES VOLUNTARIOS PARA EMPRESAS
Uno de los elementos más interesantes de Omnibus I es la introducción de normas voluntarias de reporte para empresas más pequeñas.
Estas normas estarán basadas en la Recomendación europea 2025/1710, conocida como VSME (Voluntary Sustainability Reporting Standard for SMEs).
La idea es bastante lógica:
Muchas empresas quieren explicar su impacto, pero no tienen la estructura ni los recursos para aplicar el sistema completo de CSRD.
Las normas voluntarias buscan ofrecer:
- un lenguaje más simple
- menos indicadores
- un sistema modular que permita empezar poco a poco
Es decir, una puerta de entrada razonable al reporting de sostenibilidad.
¿SIGNIFICA ESTO QUE LA SOSTENIBILIDAD PIERDE IMPORTANCIA?
No.
Y este punto es importante.
Aunque el mandato legal desaparezca para muchas empresas, las expectativas del mercado siguen ahí.
Hoy las empresas reciben solicitudes de información sobre sostenibilidad desde muchos frentes:
- bancos y entidades financieras
- inversores
- clientes grandes
- administraciones públicas
- licitaciones
- cadenas de suministro
Por eso muchas empresas que ya han empezado a trabajar su impacto seguirán haciéndolo.
En nuestra experiencia, cada vez vemos más organizaciones que entienden que medir sostenibilidad sirve para algo más que cumplir una norma.
Sirve para:
- entender riesgos
- mejorar eficiencia
- tomar decisiones estratégicas
- generar confianza
En definitiva, para gestionar mejor la empresa.
ENTONCES, ¿CUÁNDO EMPIEZA REALMENTE LA NUEVA CSRD?
Aunque la directiva ya está publicada, la realidad es que la nueva etapa del reporting europeo empezará de verdad en 2027.
Ese año será cuando:
- los países hayan adaptado su legislación
- los estándares ESRS revisados estén en marcha
- el nuevo alcance de empresas esté claro
Por eso muchas personas hablan ya de la “nueva CSRD” que arranca de facto en 2027.
NUESTRA REFLEXIÓN
Durante años hemos escuchado dos reacciones opuestas cuando hablamos de sostenibilidad empresarial.
- Por un lado, empresas preocupadas por la carga regulatoria.
- Por otro, empresas que ven en la sostenibilidad una oportunidad para mejorar su forma de trabajar.
Omnibus I intenta encontrar un punto intermedio: menos burocracia para algunas empresas, pero manteniendo el rumbo hacia una economía más transparente y responsable.
En nuestra experiencia acompañando a organizaciones, hay algo que se repite mucho.
Cuando una empresa empieza a medir su impacto, descubre cosas que antes no veía.
Y eso abre conversaciones nuevas dentro de la organización.
Sobre riesgos, sobre cultura, sobre oportunidades.
Porque al final la sostenibilidad no empieza en una directiva europea.
Empieza cuando una empresa se hace una pregunta muy sencilla: “¿Qué impacto estamos generando realmente?”
Y a partir de ahí empieza el camino.
Si tu empresa está intentando entender cómo aterrizar todo esto en su realidad, desde Sinnple podemos acompañaros.
Empezar es lo importante.