Algo más que un Plan de Movilidad
Algo más que un Plan de Movilidad
El reto: Existe una normativa reciente que obliga a contar con un Plan de Movilidad a centros de trabajo de más de 100 personas en un mismo turno. El reto de Elmubas está en no limitarse a cumplir la ley, sino aprovechar para realizar un Plan de Movilidad ambicioso y coherente que además redunde en la implicación de la plantilla por la sostenibilidad
Solucionamos el reto
El primer paso era enfocar el proceso en aquello que más valor pueda generara para Elmubas y el medioambiente. La logística de entrada y salida del producto no es una actividad propia de Elmubas y el impacto que tienen las visitas externas en su huella es reducida. Así, decidimos poner el foco en la movilidad de la plantilla, aprovechando también para generar sentimiento de pertenencia.
Primero, realizamos un diagnóstico de movilidad que nos permitió entender desde dónde se movía la gente, en qué medio y qué limitaciones había en la empresa (localización, turnos etc). Con ello, propusimos una batería de acciones que priorizamos en base al impacto en la reducción de la huella y la facilidad de llevarlas a cabo. Y así pudimos fijar un plan de acción y unas metas a medio plazo
Aportamos
Aportamos nuestra capacidad para hacerlo sencillo y estimulante. En solo 2 meses ayudamos a Elmubas a saber dónde actuar y encontrar acciones eficaces e innovadoras. No solamente para reducir la huella sino también para generar más sentido de pertenencia en la plantilla.